岁序更迭，华章日新。1月22日下午，国科大杭高院药学院2023年年度工作总结暨2024年工作计划交流会在杭高院云艺园区6号楼三楼会议室顺利召开。中国科学院上海药物研究所所长、国科大杭高院药学院院长李佳，上海药物研究所副所长赵强，国科大杭高院药学院执行院长黄河，上海药物研究所研究生教育处处长何敏，上海药物研究所国际国内合作处副处长吴永铮，中国科学院昆明植物研究所研究员左之利，药学院各工作室首席教授，青年教师、科研管理人员等教职工出席会议。
药学院执行院长黄河作《2023年工作总结及展望》汇报，从“组织和人才队伍建设”、“研究生培养”、“科研与成果转化”、“交流与合作”、“工会与党建”以及“规划与展望”等六个方面入手全面总结了学院2023年度的工作，并向与会人员报告了2024年学院工作重点和攻坚方向。他指出，在过去的一年里，学院高层次人才数量持续增长、师资队伍结构不断完善，在科研和人才培养方面都取得了一定的成果，但仍存在较大进步空间。针对学校发布的最新政策和规章制度，会上进行了详细解读和说明。黄河院长勉励全体教师“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成”，寄望科研工作者在新的一年，迎难而上，勇攀高峰。
随后各课题组也从团队建设、科研情况、专利转化、学生培养等方面详细介绍了过去一年取得的成果。在研讨交流环节，青年教师畅所欲言，对当前的科研考核体系、科研人员成长发展、实验室建设、大型仪器运行和维护、行政性事务分担等方面表达了自己的思考、疑虑和建议。与会各位老师也表示，人才是科研的第一生产力，要畅通人才引进渠道，大力引进高层次人才，努力培养并留住优秀博后，将其转化为学院发展的动力。学生培养作为学院工作的重中之重，与会老师也分享了学生管理的经验和存在的问题，就如何夯实学生培养工作和上海药物研究所的老师进行了深入交流。
最后，李佳院长作总结发言。他表示，随着杭高院建设、发展的日趋成熟，学院各方面工作持续走向正轨，科研工作也逐步增加了产出，但受国际国内形势变化的影响，学院发展仍面临着不少挑战，值此之际，更应不忘初心，发挥科研人坚持坚持再坚持的勇毅精神，融合国科大办学体系和研究院所的管理优势，结合地方政府的发展规划，把科研工作与人才培养抓在实处，积极探索具有药学院特色的新型管理模式，推动构建生物医药产业转移转化的新型体系，发挥药学院学科优势，服务当地，带动地方发展。李佳院长再次呼吁大家充分发挥药学院优势，立足杭高院，齐心协力，扩大成果，在杭高院落地转化更多、更好的转移转化成果，推动学院快速成长。
本次会议充分总结了学院在2023年度的工作，探讨了发展过程中存在的问题，并集思广益寻求解决办法，通过民主沟通的方式，在坦诚中凝集人心。蓝图已绘就，逐梦惟笃行，新的一年，站在新的起点，药学院必将上下一心，奋勇争先，努力把学院建设推上新高度。
供稿人：李芳菲 刘欣怡
国科大杭高院药学院