最近，秋招正在全国各地火热进行中。近日，一场专为杭州定制的招聘会——“国科in杭 职引未来”2024届毕业生秋季招聘会，在中国科学院大学杭州高等研究院（以下简称“杭高院”）举行。拱墅专区、西湖专区、滨江专区、余杭专区、临平专区……各区县（市）人力社保局带着当地重点企业来挖人，现场共有120余家单位参会。
位于临平区的浙江大学高端装备研究院，今天是第一次走进杭高院举办的招聘会。研究院设有智能机器人、高端机电系统及工业软件、航空发动机与燃气轮机、半导体装备、高端医疗装备等五大研发中心。今年研究院预计招聘40多人，岗位以技术研发为主。
什么样的学生会更受企业青睐？研究院人事专员张雨卉透露，符合以下两点特征的毕业生会更有优势：学生的科研经历、实践实习与研究院的业务具有相关性；对专业技术工作能够系统掌握和熟练操作。而杭高院的学生恰好符合研究院的期待。一直以来，杭高院围绕“物理光电”“生命健康”“智能科技”和“生态环境”四大领域开展人才培养和科学研究，学校多个学院学生的科研方向与研究院的人才需求能够精准对接。
这样的“恰好”，在今天招聘会现场有不少，但这并不是偶然。
杭高院打造的就业品牌“国科in杭”，初心就是为杭州引才、聚才。学校帮助学生从入学开始，就增强对杭州及周边地区经济社会产业发展的认识，“通俗地说，就是通过‘你来我往’的方式，让学生了解杭州和重点企业，让企业了解杭高院学生。”杭高院学生处处长方俊表示，通过提前对接交流，加上招聘会的“二次接触”，企业和学生都会更明确自身意向，从而有助于双方“牵手率”的提升。今年杭高院毕业的首届研究生，在浙籍生源仅占5.22%的情况下，毕业生留杭就业升学率就超过了50%，为杭州经济发展注入新活力。
生源的好口碑，也让许多企业当起了“回头客”。总部在杭州余杭区的微泰医疗，继去年之后，今年又来杭高院招聘。“我们今年总共招收30多名管培生，岗位需求比往年增长了50%。杭高院的学生专业技术过硬，我们很期待今年能招入更多这里的毕业生。”
为了吸引毕业生留杭发展，企业也推出了实打实的举措。在浙江大学高端装备研究院，外地户籍且无杭州房产的毕业生可申请免费公寓来过渡前几年的住宿，降低生活成本；多家企业表示在当地区县（市）的住房补贴基础上，还将提供更多“真金白银”的补助。
